Non. Tous les déplacements doivent être justifiés. Ainsi, l’employeur doit délivrer une attestation à son salarié l’autorisant à effectuer le déplacement.
Au vu de la situation sanitaire, nous conseillons aux employeurs de respecter la procédure suivante :
1/ Transmettre au salarié le justificatif de déplacement professionnel.
Le salarié doit remplir l’attestation de déplacement dérogatoire et cocher la première case “Déplacements professionnels entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle …”.
2/ Transmettre au salarié la note sur les gestes barrières à respecter.